職種名 ・開発エンジニア：外国籍（海外在住者含む） 職務内容 【業務内容】
・クライアントにヒアリングを行い、要求に最適な仕様のシステム開発を行います。
・受託開発は自社開発センター、構内請負/派遣開発はクライアント企業の開発現場において、システム設計やプログラミングなどの業務を担当します。他にオフショア開発で役割を担っていただくことがあります。
※配属先はスキル・経験や今後のキャリア、働き方の希望に合わせて決定します。また、どの配属先にもテクノプロの仲間がいるため、いつでも相談することができる環境が整っています。

【主な開発事例】
・AI関連システム、物流システム、生産管理システムの開発
・Webサイト新規構築、C/S系アプリケーション等の開発
・ビジネスアプリケーション開発（ERP、SCM、PDM等）
・スマホ・タブレットアプリ開発（iOS、iPadOS、Android）
・Deep Learning、学習環境システムの設計・開発
・ECサイト、ポータルサイトの開発　など

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇テクノプロ・IT社では、万全の教育体制で自分自身のスキルアップを追求することはもちろん、東証プライム上場企業を中心とした800社を超える企業とのプロジェクトを通じて、最先端のテクノロジーと向き合う仕事に挑むことができます。
〇外国籍社員の在籍者は310名と多く、日本語研修（外部研修：海外在住者向け）やビザ更新サポートなどの支援が充実しています。
〇エンジニアに対してキャリアプランの道しるべを提供するためキャリアサポート制度を運営しております。
・テクノプロ・グループでは、全従業員が利用できる教育研修制度として、WinラーニングとWinスクールを運営しています。
・テクノプロ・IT社では、技術者とCDAが面談する機会を定期的に設け、常に将来を見据えて成長を意識できる環境を整えながら、技術者の成長をサポートしています。
・国家資格の情報処理技術者試験から、Oracle・LPI・Microsoft・Ciscoなどのベンダー認定資格、さらにはより高度な能力開発のための各種資格の取得に意欲的に取り組む社員をパックアップしています。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 必要な
スキル・経験 【MUST】
・システム開発経験が3年以上ある方
・日本語能力試験N2以上の日本語能力がある方
※海外在住者の募集も行っております。

【WANT】
・日本語での書類の読み書きができ、日本語での会話が円滑にできる方
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト経験がある方。
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、データベースなど、なんらかの業務経験がある方
・IT系の資格（基本情報技術者試験など）をお持ちの方

【求める人物像】
・エンジニアとして開発現場で活躍したい方
・自分の保有する技術を後進に伝え、後進の育成に携わりたい方
・目標に向かって成長する努力を続けられる方
・コミュニケーションを大切にできる方

【以下に該当する方にお勧めです】
・経験を高く評価されたい
・安定企業で働きたい
・最先端技術を学べる環境でスキルUPしたい
・きちんと休めて正当な収入を得たい 雇用形態 〇正社員（期間の定めなし）
※下記いずれかの就業形態
・自社開発センターでの勤務（受託契約）
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） 募集人数 ・募集全体で年間１０００名程度 年齢 ・～50歳まで 勤務地 ■本社、及び31拠点
・札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、浜松、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、滋賀、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本
※全国に案件を保有しておりますので、事業所のないエリアでの就業も相談可能です。
■開発センター9ヶ所
※受動喫煙防止対策：原則屋内禁煙　※ただし、就業場所により異なる
・転勤：なし（但し、公共ソリューションはあり。）
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 学歴 ・不問 給与 ・月給25万～50万円＋残業代全額支給＋賞与2回(前年度約4.0ヵ月分)＋各種手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
・昇給：年1回（7月）

【年収例】
・30歳･･･ 500万円（サブリーダー職/入社3年目）
・34歳･･･ 600万円（リーダー職/入社3年目）
・40歳･･･ 800万円（マネージャー職/入社9年目）
・50代･･･ 最大1,000万円　※携わる案件による
・60代･･･ 最大800万円　 ※携わる案件による 就業時間 ・9:00～18:00 ※実働8時間、休憩：12:00～13:00
・時間外労働あり(平均11.4時間) 福利厚生 ・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(確定拠出年金制度)、定年再雇用
・財形貯蓄制度、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
・寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
・慶弔見舞金制度、パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・社内クラブサークル活動支援、健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・EAP（カウンセリング）サービス
・教育自己啓発関連：社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、 自己啓発支援、資格取得補助 等
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です 社会保険 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 手当 ・通勤手当
・残業手当(1分単位、全額支給)
・役職手当
・資格取得報奨金(約140種類）
・赴任手当
・テレワーク手当 試用期間 ・あり：2ヶ月（労働条件の変更なし） 選考 ・応募 ⇒ 書類選考 ⇒ WEB適正テスト ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験：あり（WEB適性テスト）
・面接形態：基本WEB 一部対面 休日 ・完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
・慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
・入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)　など
・年間休日１２２日 備考
賞与 ・年2回※その他決算賞与を支給する場合があり 【会社情報：株式会社テクノプロ　テクノプロ・IT社】 事業内容 ・ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス 設立 ・1995年8月（創業） 売上高　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・450億円（2024年6月期） 資本金 ・1憶100万円 ・ 従業員 ・6,593人（2024年6月末時点） ・ 企業情報 〇私たちテクノプロ・ＩＴ社は、ソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとしてあらゆるニーズにお応えしています。
・私たちテクノプロ・ＩＴ社は、IT／ネットワークの分野で世界中のお客様に、常駐型開発／受託開発・コンサルティングといったサービスをご提供しています。
・私たちのコア・コンピテンシーはソフトウェアの設計・開発。また、IT／ネットワークで培った専門知識を活用して、業務プロセスのアウトソーシングやオフショア開発などあらゆるニーズにご対応します。
・国内に19の拠点、そして8ヵ所の開発センターを設け、通信事業者様、SIer各社様，電気機器事業者様、製造業者様をはじめ、あらゆるお客様にサービスをご提供しています。
〇「徹底的に、エンジニア。」というコンセプト
・「社会をもっと便利にしたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」という想いを持ったエンジニアに対し、テクノプロ・IT社は”着実にスキルが身に付き、市場価値を高められる教育体制”や”最先端企業としてITやDXをはじめとしたあらゆる課題に取り組める環境”を、得がたい価値として提供できるという事実を踏まえて誕生したコンセプトです。 所在地 ・〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 HP https://www.technopro.com/