メットライフ (MetLife) にて、エグゼクティブエクセレンスチームの責任者を新規募集。この役職でが、専門家や専門家の多様なチームを主導、管理、指導して、ITドメインとビジネスドメイン全体で主要な実現機能を機能的に拡大する責任が求められます。

業務内容

• グローバルセンターオブエクセレンス（CoE）のコーチング、トレーニング、調整を通じて、メットライフのアジャイルエンタープライズ変革の実現
• チームパフォーマンスをさらに成功させるために、アジャイルとADMの実装を推進および促進
• 刺激的なメンバーのための内部/外部の敏捷性のサクセスストーリーをブロードキャスト
• アジャイル実践コミュニティの作成と指導をサポート
• 既存のプロジェクトへのアジャイルデリバリーの組み込みをサポートし、チームをアジャイル手法を使用するように変革
• 組織のアジャイルビジョンを主導および推進し、教育およびコーチングのサポートメカニズムを確保
• 組織が戦略と変革能力を実行できるようにするためのITメンバーの教育とスキルアップのサポート

IT戦略とガバナンス

• IT戦略ロードマップ、ローカル/グローバル戦略および変革目標に沿った年間および中間計画の策定を通じて、ITの実現を定義、確立、推進
• 戦略計画の進捗状況を報告/関係者との連絡
• ITLoB全体のガバナンスおよび監査トピックのチームベースの窓口
• ポリシーの年次インベントリ、IT組織の変更など、管理ガバナンスが主導するイニシアチブをサポート

必須要件

• 大規模な組織でアジャイルおよびアジャイル関連の変革の変化を主導または実装経験5年以上
• チーム指導・管理経験7年以上
• 5人以上の個人のチームの管理とコーチングの経験
• CXO/Sr管理チームレベルでの5年以上の作業とコミュニケーション経験
• バイリンガル – 英語：ビジネスレベル、日本語：ネイティブレベル

論理的および戦略的思考

• 明確な戦略計画を策定し、それらの計画を実用的で実行可能な行動に変換する能力
• 全体像を把握し、結果を達成するためのアクション間の依存関係を判断する機能
• 創造的な問題解決と過去の学習を継続的な改善に組み込むことができる
• すべての機能レベルにわたる書面および口頭（ENおよびJP）の両方の強力なコミュニケーター
• 困難な状況でWin-Winソリューションを開発できる
• イニシアチブとプロジェクトを主導および推進する能力
• 最小限の指導と監督で独立して働くことができる
• ビジネスまたはテクノロジー関連の分野で大学の学位を取得している
• アジャイルの知識を実証するためのアジャイル認定（スクラム、プロダクトオーナー、SAFE、ACPなど）

歓迎要件

• 保険業界での実務経験
• 大規模なグローバル組織での作業と管理の経験
• テクノロジーチーム環境での実務経験
• MBAまたは関連分野の高度な学位を持っていること
• プロジェクト管理関連の資格

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