システムエンジニア
職種名 システムエンジニア(東京/京都)
職務内容 【業務内容】
アイフル グループ各社のホームページ、及び、Webアプリケーションの開発・改修・運用をご担当頂きます。
・グループ会社のHPの開発、運用
・申込みフォームなど顧客向けWEBアプリの開発、運営
・社内業務系システムの開発、運用
・開発言語は、PythonもしくはJavaScript
【この仕事の魅力】
・ 大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、実際に推進/リードしていくことができます。
・ 銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・ 事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・ 堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。 必要な
スキル・経験 【必須スキル・経験】
・WEBアプリケーション開発の実務経験
・言語:PythonもしくはJavaScript
【歓迎スキル・経験】
・チーム開発、PLの経験
・フレームワーク:React、django
・クラウドサービスの設定・運用経験(特にAWS)
【求める人物像】
・ チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・ 個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・ 古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組める
チャレンジ精神 募集人数 ・ 2~3名 雇用形態 ・ 正社員 年齢 ・ ~50歳
(50歳以上の方でスキルの高い方もご相談ください。) 勤務地 ・ 京都本社 :京都府京都市下京区高砂町381-1
または、東京からのリモートワークも可
必要に応じ、京都本社または東京オフィスに出社
(東京オフィス:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10F)
・ 転勤あり(但し、転勤無しの選択も可能)
・ 屋内禁煙(喫煙スペースあり) 学歴 ・ 不問 給与 年収 550万円 〜 800万円
経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
・ 月給:305,000円~505,000円
・ 年2回の評価に基づく昇給あり 就業時間 ・ 平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)
・ 時間外労働あり(月平均12時間) 福利厚生 ・ 定年:60歳、再雇用:70歳
・ 資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・ 学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
・ 従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・ 育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・ 育児短時間勤務:小学6年生まで
・ 人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・ インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
・ リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・ 階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・ 中途採用者は別途入社後3日間の研修あり 社会保険 ・ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 手当 ・ 住宅手当:持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有)
・ 通勤手当:月51,500円まで全額支給
・ 時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・ 在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・ 子女教育手当:1人につき月8,000円
・ 転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・ 単身赴任手当:月42,000円
・ 帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ) 試用期間 ・3か月(条件の変更なし) 選考 ・ 書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(WEB)⇒リファレンスチェック⇒
2次/最終面接(WEB/対面)⇒内定
・ 面接官:1次面接(現場課長)、2次面接(部門長)
・ リファレンスチェック:前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 休日 年間休日120日以上
・ 完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり)
・ リフレッシュ休暇(5日)
・ 年末年始休暇(12/30~1/3)
・ 有給(最大年20日/入社時10日)
※半日単位で取得可、取得率73.4%
・ 積立有給休暇(最大40日)
・ 育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇 エージェント様
向け情報 【外国籍の方の応募】
・応募可能です。
■外国籍者の応募条件に制約を設けたいです
・日本語能力試験N2以上できればN1が望ましい。
・日本企業の就職経験があること
・日本在住であること
・エージェント様の推薦状(または推薦文)必須 賞与 ・ 年2回
Job Level
2. Mid-level